حالة من تايوان للنظر في عمليات الاحتيال في مجال التوظيف
تم النشر بتاريخ 23 تِشْرِين الْأَوَّل 2025
يعلن المجلس اليوم عن حالة جديدة للنظر فيها. وفي إطار ذلك، ندعو الأفراد والمنظمات إلى تقديم تعليقات عامة باستخدام الزر أدناه.
اختيار الحالة
ولأننا لا نستطيع سماع كل عملية طعن، يعطي المجلس الأولوية للحالات التي قد تؤثر على الكثير من المستخدمين حول العالم، أو ذات أهمية بالغة للخطاب العام أو التي تطرح أسئلة مهمة حول سياسات Meta.
والحالة التي نعلن عنها اليوم هي كما يلي:
تحذير من عمليات الاحتيال في مجال التوظيف في تايوان
2026-003-FB-UA
طعن المستخدم
تقديم تعليق عام باستخدام الزر الوارد أدناه
To read this announcement in Mandarin, click here
若要閱讀中文版公告內容，請按一下這裡
لقراءة هذا الإعلان بلغة الهوكين التايوانية، انقر هنا
欲看這个公告的台灣閩南語版, 請點遮
في أكتوبر 2024، أعاد قسم شرطة في تايوان مشاركة منشور على صفحته على فيسبوك. المنشور المعاد مشاركته، وهو باللغة الصينية، يحتوي على صورة لرجال شرطة متحركين وطائر يرتدي زي الشرطة ويحمل لافتة. يصف النص المتراكب على الصورة علامات الاحتيال في مجال التوظيف ويحذر الباحثين عن عمل. يتضمن التعليق على الصورة قائمة مماثلة من الكلمات الرئيسية المتعلقة بالاحتيال في مجال التوظيف ونصائح حول كيفية تجنب الوقوع ضحية للاحتيال. ينتهي التعليق بمعلومات عن خط ساخن لمكافحة الاحتيال.
في يوليو 2025، صنفت أنظمة Meta المؤتمتة المحتوى على أنه انتهاك محتمل لمعايير المجتمع المتعلقة باستغلال البشر، ثم قامت بإزالته. تحظر هذه السياسة المحتوى الذي يجند استغلال العمال أو يسهله. تطبق Meta أيضًا سياسة لمكافحة الاحتيال، وهي معيار المجتمع الخاص بالغش، وعمليات الاحتيال والممارسات الخادعة، والذي يهدف إلى حماية المستخدمين والشركات من التعرض للخداع للحصول على أموالهم أو ممتلكاتهم أو معلوماتهم الشخصية، بما في ذلك "الغش وعمليات الاحتيال في مجال التوظيف". تسمح كلتا السياستين بالمحتوى الذي يرفع الوعي أو يدين عمليات الاحتيال.
تقدم أحد مسؤولي صفحة الشرطة على فيسبوك بالطعن إلى Meta، وقام أحد المراجعين البشريين بتأييد القرار الأصلي بإزالة المنشور. ثم قدّم مسؤول الصفحة طعنًا إلى المجلس، مشيرًا إلى أن المنشور يهدف إلى منع الاحتيال ويشكل جزءًا من مبادرة حكومية رسمية لرفع الوعي بممارسات التوظيف الآمنة.
عندما وجه المجلس انتباه Meta للحالة، قام خبراء Meta المتخصصين في هذا المجال بمراجعة المنشور وخلصوا إلى أنه تمت مشاركته بهدف رفع توعية المستخدمين وتثقيفهم بشأن الأساليب الاحتيالية الشائعة واستغلال العمال. ونتيجةً لذلك، ألغت Meta قرارها الأصلي وأعادت المنشور.
اختار المجلس هذه الحالة لتقييم ممارسات الإشراف التي تتبعها Meta في تطبيق سياساتها المتعلقة باستغلال البشر والغش، وعمليات الاحتيال والممارسات الخادعة، وخاصةً في سياق عمليات الاحتيال في مجال التوظيف عبر الإنترنت. وتندرج هذه الحالة ضمن الإنفاذ الآلي للسياسات وتنظيم المحتوى واستخدام الجهات الحكومية لمنصات Meta، وهما أولويتان من الأولويات الإستراتيجية السبع للمجلس.
سيكون المجلس ممتنًا إذا تلقى تعليقات عامة عما يلي:
- الآثار الاجتماعية والاقتصادية لعمليات الاحتيال في مجال التوظيف عبر الإنترنت في تايوان ومنطقة آسيا والمحيط الهادئ بشكل عام.
- أفضل الممارسات للتصدي لمحاولات التحايل على إنفاذ القوانين المتعلقة بالاحتيال عبر الإنترنت.
- فعالية ممارسات Meta في إنفاذ قواعدها لمكافحة عمليات الاحتيال في مجال التوظيف عبر الإنترنت في تايوان ومناطق أخرى، بما في ذلك أي آثار محتملة لمبالغة Meta في إنفاذ هذه السياسات أو عدم إنفاذها بشكل كافٍ.
- نظرة ثاقبة على الحملات ضد عمليات الاحتيال في مجال التوظيف على منصات Meta، بالإضافة إلى جهود الحكومة في تايوان لمكافحة الاحتيال.
يمكن للمجلس إصدار توصيات للسياسة لشركة Meta، وهذا في إطار قراراته. في حين أن تلك التوصيات غير ملزمة، يجب على شركة Meta الرد عليها في غضون 60 يومًا.
لهذا، يرحب المجلس بالتعليقات العامة التي تقدم توصيات ذات صلة بهذه الحالة.
التعليقات العامة
إذا شعرت أنت أو مؤسستك أنه بإمكانك المساهمة بوجهات نظر قيمة يمكن أن تساعد في التوصل إلى قرار بشأن الحالة المعلن عنها اليوم، فعندئذٍ يمكنك تقديم مساهماتك باستخدام الزر أدناه. تُرجى ملاحظة أنه يمكن تقديم التعليقات العامة بشكل مجهول الهوية. ونافذة التعليق العام مفتوحة لمدة 14 يومًا، وتُغلق في الساعة 23:59 بتوقيت المحيط الهادئ (PST) يوم الخميس 6 نوفمبر.
ما الخطوة التالية
على مدار الأسابيع القليلة القادمة، سيدرس أعضاء المجلس تلك الحالات. وبمجرد وصولهم إلى قراراتهم، سننشرها على صفحة القرارات.
